働く環境
社員の6割以上が女性で、主婦や中途入社のメンバーも多数活躍しています。
宝飾業界だけでなく、異業種からの転職組も多く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが協力し合う環境です。
残業は基本的になく、完全週休2日制(シフト制)で、年末年始や夏季休暇など長期休暇も取得可能です。
産休・育休の取得実績もあり、平均勤続年数は18年と、安定して長く働ける職場です。
私たちは質事業とリユース事業を通じて、大切な人の形見やらいただいたものなど、お客様からお預かりした大切な品物を次の方へつなぐ「リレーユース」を実現しています。
サステナブルなビジネスとして、感謝の循環を生み出す文化を大切にしています。
宝飾業界だけでなく、異業種からの転職組も多く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが協力し合う環境です。
残業は基本的になく、完全週休2日制(シフト制)で、年末年始や夏季休暇など長期休暇も取得可能です。
産休・育休の取得実績もあり、平均勤続年数は18年と、安定して長く働ける職場です。
私たちは質事業とリユース事業を通じて、大切な人の形見やらいただいたものなど、お客様からお預かりした大切な品物を次の方へつなぐ「リレーユース」を実現しています。
サステナブルなビジネスとして、感謝の循環を生み出す文化を大切にしています。
仕事内容

リユース事業を通して「循環型」のビジネスモデルを形成します!
私たちは『必要とされ、社会性に応えることを第一義とする』という理念に共感し、チームで働く仲間を募集します。
SDGs時代の循環型社会の到来で、二次流通の役割・市場ともに拡大し、そのニーズ、社会性共に非常に高まっていると感じています。
この「循環型」の流通こそが人、そして環境を豊かにすると強く信じており、これからもこのビジネスモデルをさらに発展させ、創業地である長崎に貢献していきたいと考えています。
SDGs時代の循環型社会の到来で、二次流通の役割・市場ともに拡大し、そのニーズ、社会性共に非常に高まっていると感じています。
この「循環型」の流通こそが人、そして環境を豊かにすると強く信じており、これからもこのビジネスモデルをさらに発展させ、創業地である長崎に貢献していきたいと考えています。
福利厚生
- 交通費支給(上限なし)
- 社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
- 各種制度 (慶弔金・社員表彰など)
- 住宅手当あり(規定あり)
- 定期健康診断
- 社員割引有(ロレックス、ルイ・ヴィトン等各種ブランド品)
研修制度
- 新入社員研修
- バイヤー教育研修
- コンサルティング接客研修
- その他社内・社外研修